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Charta der Vielfalt

Im Jahre 2006 gegründet, steht die Charta der Vielfalt seit jeher für die Akzeptanz, Bekräftigung und Einbeziehung der Vielseitigkeit in der deutschen Arbeitswelt.

Es geht darum, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Bedingungen zu schaffen und ein Umfeld zu ermöglichen, in dem weder Klischees noch andere subjektive Meinungsbilder vorherrschen. Mitarbeitende sollen ungeachtet ihres Geschlechts und Alters, ihrer Nationalität, ihrer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung wertgeschätzt und akzeptiert werden.

Deshalb entschlossen sich vier Unternehmen, diese Initiative unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ins Leben zu rufen – und es werden kontinuierlich mehr.

Auch der KJR ist seit 2007 einer der Unterzeichner der Charta der Vielfalt und hat sich somit verpflichtet, die Grundsätze der Charta zu erfüllen.

Nähere Informationen zur Charta der Vielfalt gibt es unter www.charta-der-vielfalt.de

Anlässlich des deutschlandweiten Diversity Tages 2018 fand im KJR am Dienstag, den 5. Juni ein gemeinsames Mittagessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Geschäftsstelle statt, bei dem über inklusive Bildersprache informiert und konstruktiv diskutiert wurde.

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