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Der Kreisjugendring München-Stadt bietet ca. 600 Beschäftigten attraktive Arbeitsbedingungen an unterschiedlichen Einsatzorten.

Gehalt und Sozialleistungen

  • Transparente Entgeltordnung
  • Gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsentgelt
  • Arbeitsmarktzulage in einzelnen Bereichen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance / Arbeitszeit

  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • Gleitzeitmodelle
  • 6 Wochen Urlaub p.a.
  • Gestaltungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ausgleich von Mehrarbeit

Karriere / Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • umfangreiche interne Personalentwicklung (Fortbildungen, Coaching, Supervision)
  • Interessante, vielfältige Tätigkeit in einem sozial verantwortungsvollen Bereich
  • Gleichberechtigung

Zusammenarbeit

  • Kooperativer Führungsstil
  • Intensive bereichsübergreifende fachliche Vernetzung
  • Kurze und direkte Kommunikationswege

Vergünstigungen

  • Bereitstellung von Kita-Plätzen
  • Jobticket